التحقق من الشهادات
التحقق من العضويات
6 ساعات تدريبية
تفاصيل الورشة التدريبية
إذا كنت تشغل منصبًا إداريًا أو تتولى مسؤولية إجراء مقابلات التوظيف داخل المؤسسة، فقد تم إعداد هذه الورشة التدريبية خصيصًا لتزويدك بالمهارات العملية والمعارف الأساسية التي تساعدك على تنفيذ مقابلات توظيف ناجحة وتحقيق أفضل النتائج الممكنة منها.
تهدف هذه الورشة إلى تطوير كفاءة القائمين على التوظيف من خلال فهم شامل لمراحل المقابلات، وتحسين قدراتهم على تقييم المرشحين بشكل فعّال ومدروس، مما ينعكس مباشرة على جودة الاختيار ونجاح عمليات التوظيف داخل المؤسسات.
هذه الورشة موجهة الي :
- مدراء، مشرفي، وأخصائي التوظيف والموارد البشرية.
- مدراء الإدارات ومشرفي الأقسام المختلفة ممن يشاركون في عملية اختيار الموظفين.
المحاور التدريبية
- التخطيط لعملية التوظيف
- خطوات عملية التوظيف
- موقع مقابلات التوظيف في عملية التوظيف ككل
- أهداف مقابلات التوظيف
- مرحلة الاعداد لمقابلات التوظيف
- كيفية تحديد الاحتياجات الوظيفية
- إعداد خطة وموازنة القوى العاملة
- أساليب ومنافذ الاستقطاب للمرشحين
- مصادر التوظيف
- طرق استقطاب المرشحين
- كيفية فرز المرشحين للوظائف
- أنواع اختبارات التوظيف
- طرق وضع سياسة واجراءات التوظيف
- أنواع مقابلات التوظيف:
- المقابلة الهاتفية
- المقابلة عبر الفيديو كونفرنس
- المقابلات الشخصية
- العوامل الهامة لإنجاح مقابلات التوظيف
- مهارات قراءة وفهم وتحليل ومناقشة السيرة الذاتية وما تحويها من خبرات
- بطاقات الوصف الوظيفي وعلاقتها بمقابلات التوظيف
- اختيار طلب التوظيف الاحترافي :
- انواع طلبات التوظيف
- كيف تختار طلب التوظيف المناسب
- عوامل إنجاح المقابله و الجو العام لمكان المقابله
- الاخطاء الشائعة في مقابلات التوظيف
- كيفية إعداد برنامج تهيئة للموظف الجديد
